只有一年过渡期，但申报建筑工程施工总承包特级资质来得及(施工总承包特级资质承包范围)

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建设工程企业资质管理制度改革于2020年12月定稿，已经明确规定施工特级资质会合并为施工综合资质，就是说以后有施工特级资质的企业，可以换成施工综合资质，可以承接所有专业的施工总承包业务。这个无异于给升特的企业打了剂强心针。符合升特条件的企业都纷纷在准备升级。

现在距离新政策正式实施还有一年过渡期，一年后，将会以施工综合资质的新准来实施。到时施工一级企业想升级，却不是件容易的事了。那么，在这个一年过渡期内，现在开始申报建筑施工总承包特级资质还来的及吗？

如果按正常流程来说，时间还是来得及的。

首先来梳理下，建筑工程施工总承包升特级的基本条件：

施工总承包特级资质申报准

这个是目前的资质准下，施工一级升特级的基本准，这个有一个关键点要注意，就是省部级（或相当于省部级水平）以上的企业技术中心，一般来说，企业技术中心每年只有一次申报机会，错过就要等一年。而且基本都是上半年申报的，换句话说，其实准备工就只有半年时间。要衡量好时间。

接下来，就是要梳理施工业绩部分，建筑升特级的施工业绩要求：

建筑工程施工特级资质企业业绩要求

这些企业业绩大多升特的企业都可以满足，但是资料上都是要修改下的，因为即使你业绩是真实的，但是有些资料上的逻辑多多少少会有些问题，比如有些项目是施工时间早于拿到施工许可，这个就不行。具体要看相关资料。

接下来就是关键中的关键部分，设计人员及人员业绩部分。

建筑施工总承包一级升特级相对应的设计人员是，建筑工程专业甲级和人防工程专业甲级，即是“双甲”人员及人员业绩来申报，具体配备如下：

建筑工程施工特级资质人员配备要求

这里要注意的是建筑类的业绩要四库可查，人防类的要单建式人防项目才行。所以说要匹配好这些人员业绩，都不简单。

人员和人员业绩找到后，重点就是编辑资料。施工特级的资料分有综合资料卷，人员资料卷（施工和设计人员），工程业绩卷，企业信息化资料卷；资料组卷后，需要找审批专家预审几遍，将资料逻辑以及不符合要求的资料做一些删减及修改。要贴近审批要求。

人员要买满三个月本单位的社保才可以上报。所以如果要准备升级的，前期核对好企业基本资料后，人员这个要优先考虑找齐。不然会拖进度。总的来说，顺利的情况下，从准备资料，到上报，四到五个月便能做好。我们协助过多个企业申报施工特级，对申报流程细节都很熟悉。搜笔名称可微聊。

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