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必须的，审核主要技术人员数量，注册建造师数量和工程师数量，以及主要技术工人数量以及和社保单位是否一致。
##########建筑资质升级最重要的条件之一就是人员，需要根据相关资质准配备相应人员，和相应人员业绩，如果不满足人员要求就达不到升级准，无法升级
##########需要的，建筑资质升级需要按照住建部相关文件，需要补齐相应专业的人员资质和工经历证明，还需要考核近几年的工程业绩。
##########那么资质升级不准备人员可行吗?
不行的，必须要准备好以下资质升级所需人员：
1.企业技术负责人
必须准备。建筑企业办理资质会涉及到5类人员考核，取消建造师、职称人员、技工和九大员后，仍然要准备技术负责人。而关于技术负责人的准备，要求提供相应专业的建造师或职称证书，并有符合年限的工经历证明。
2.建造师、职称人员、技工等
视情况准备。办理资质升级的时候，住建部门会考察企业有无业绩，业绩证明需要准备相关人员材料。在这之中，负责工程施工的相关人员如建造师、职称人员等，需要准备他们的资格证书、聘用合同、身份证明等详细材料。如果材料有缺失的话，业绩就不会得到认可，升级也就难以成功。
##########需要，建筑企业办理资质要准备技术负责人，需要提供相应专业的一级或二级建造师或职称证书，而且要求年限的工经历证明，所以肯定是需要的。
##########要的，现在都要人脸识别了！挂靠的越来越行不通了
##########建筑资质升级最重要的条件之一就是人员，需要根据相关资质准配备相应人员，和相应人员业绩，如果不满足人员要求就达不到升级准，无法升级
##########2016年10月14日住建部发布的《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质准部分指的通知》：除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指考核。也就是说，现在升级，人员方面，只考核技术负责人了。但是咨询公司同事，他们并不确定。欢迎实际做过建筑资质升级的朋友发表意见。
##########升级现在不需要人员
##########需要的。
不同资质等级对人员的要求是不一样的，资质升级后，未确保人员能够满足新的资质等级要求，必须进行人员考核。
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