建筑企业资质改革7月实行，对建筑工程分公司会产生哪些影响(建筑工程公司开设分公司)

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建设工程小当家

《建设工程企业资质管理制度改革方案》已经在2020年11月11日国务院常务会议审议通过。经过半年的过渡期，新资质的衔接正在有条不紊地推进之中，新的资质准预计会在今年的7月份出台，改革+资质，这2个关键词的重要性不言而喻。此次建筑企业资质改革，会对建筑行业造成哪些影响呢?下面就让我们一起来看看吧!

在建筑行业，无论是建筑企业，还是包工头小老板，资质证书一直都是建筑市场的入场券，企业的发展与政策，资质，人员息息相关，以下图表是施工类变革的项目类别和等级准，供大家参考。

此次资质改革最大的改革是对于我们资质等级的调整，比如现在总承包分为1级，2级，3级，改革后会保留甲级，乙级这两个等级，原来的1级资质对应的就是甲级，2,3级资质会合并为乙级，这对我们现在持有三级资质的企业来说，是非常非常利好的事情。相当于花了比较低的成本，拿到了一个承接范围非常大的资质。

建筑企业资质改革，对建筑工程分公司会产生哪些影响

一、对于企业的影响

资质免费升级，项目承包范围扩大，并不意味着门槛变低。但对于已经拥有多个一级、特级资质的大型建筑企业来说，资质改革后更是抬高了总承包资质的门槛，总包资质越来越难申报。对拥有入门资质(3级)的企业来说(这部分企业现在占据了90%以上)，可以称得上是天大的利好消息，不过根据目前文件我们可大胆预测，可能会以略高于目前三级资质的准为乙级资质准，但乙级却可以享受目前二级资质所拥有的承揽业务范围。

二、对于包工头，小老板的影响

由于从改革方案的制定到落实，中间有半年多的过渡期，有包工头或小老板有计划去让施工正规合法化，这半年的时间是非常非常重要的。如果你能马上启动，在七月份之前是完全可以拿到我们想要的资质。同时，此次资质准的调整对资质借用，挂靠现象将会严惩，处罚力度还会加大。

三、对建筑从业的影响

资质改革后承接工程范围会增加，但不等同于放开了资质对建造师数量的要求。目前的资质体系中，一级二级资质要求的是业绩，三级才要求建造师数量。改革后，预计甲级企业要求业绩，乙级企业(二级、三级)要求建造师数量。从这点上看，对建造师的数量需求反倒会增长。个人执业将迎来新的发展和机遇。

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